品牌价值

在企业长远发展中，企业文化与品牌设计都深远地影响着企业长远发展，决定企业成败兴衰;从战略高度来讲，企业文化和品牌都必须支持战略实现和战略落地；企业文化与品牌都是核心竞争力必然要素。两者都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力武器，其中企业的核心价值观起着决定性作用，为品牌和企业文化建设指明方向。同时，两者的建设都是缓慢和持久的，企业经营和管理的点点滴滴都会影响到建设的质量。

企业文化与品牌价值的内容：

1.企业高层访谈：对企业高层领导进行一对一的深入沟通访谈；

2.企业中层的选择性访谈：与企业重点职能部门的领导进行一对一的深入沟通访谈；

3.企业骨干员工的座谈：与企业骨干员工、资深员工的分组座谈；

4.企业员工的定量调研：针对不同的企业规模选择一定比例的员工样本数，进行问卷调研，员工满意度调研与现有企业文化综合评估为两个重要的调研内容；

5.客户调研：与企业核心目标客户进行有针对性地调研；

6.案头调研：通过数据购买、文献资料等渠道对竞争对手、行业生态展开分析。